法人理念
法人概要
| 法人名 | 社会福祉法人 健楽会 |
|---|---|
| 事務局住所 | 〒910-3553 福井県福井市蒲生町1-90-1 |
| 設立 | 平成17年7月20日 |
| 従業員数 | 法人全体 160名 |
| 関連施設 | 池田町幸寿苑 福井県今立郡池田町常安20-5 電話：0778-44-6110 東安居苑 福井県福井市大瀬町23-101 電話：0776-35-0838 |
ふくい介護人材育成宣言
当事業所は、「ふくい介護人材育成宣言」を行っています。宣言書の内容は下記にて確認できます。
■R3年 こしの渚苑 「ふくい介護人材育成宣言」
■R3年 こしの渚苑 「ふくい介護人材育成宣言事業所」認定通知書
ふくい女性活躍推進企業プラス＋
当法人は、「ふくい女性活躍推進企業プラス＋」の登録を行っています。
登録証の内容は下記にて確認できます。
情報公開
社会福祉法人健楽会全体 と こしの渚苑 の財務状況について次のとおりお知らせします。
なお、詳細につきましては、当苑事務所にて閲覧可能です。
法人全体
■社会福祉法人健楽会 定款
■社会福祉法人健楽会 役員等報酬規程
■社会福祉法人健楽会 役員名簿
■健楽会 現況報告および決算関係（ＷＡＭにリンクしています）
こしの渚苑
■R5年度 こしの渚苑 事業報告
■R6年度 こしの渚苑 事業計画
池田町幸寿苑
■R5年度 池田町幸寿苑 事業報告
■R6年度 池田町幸寿苑 事業計画
東安居苑
■R5年度 東安居苑 事業報告
■R6年度 東安居苑 事業計画
一般事業主行動計画について
社会福祉法人健楽会では次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を
策定し、次のとおり実施いたします。
社会福祉法人 健楽会 の処遇改善に係る賃金以外の取組みについて
健楽会では、処遇改善に係る賃金以外の具体的な取組みを行っています。
■「処遇改善加算、特定処遇改善加算及び処遇改善支援補助金」に基づく取り組みについて
苦情解決について
社会福祉法第82条に基づき、“介護老人福祉施設こしの渚苑”が提供する福祉サービスへの苦情に対して、適切に対応するための体制を整えております。 福祉サービスに対する利用者様の満足度を高め、利用者様個人の権利擁護とサービス提供者としての信頼及び適正性の確保を図ることを目的として運営しています。
苦情解決相談窓口体制について
１．苦情解決責任者 施設長 長谷川 弘光
２．苦情受付担当者 生活相談員 針原 光基 介護支援専門員 木下 恵
３．第三者委員 刀上 信一 山下 穂美
苦情解決の方法
（１）苦情の受付
苦情は面接、電話、書面などにより苦情受付担当者が随時受付けています。なお、第三者委員に直接苦情を申し出ることもできます。（ご意見箱も設置しております。）
（２）苦情受付の報告・確認
苦情受付担当者が受け付けた苦情を苦情解決責任者と第三者委員に報告致します。第三者委員は内容を確認し、苦情申し出人に対して報告を受けた旨をご連絡致します。
（３）苦情解決のための話し合い（※解決できなかったり、納得できない場合）
苦情解決責任者は、苦情申し出人と誠意をもって話し合い、解決に努めます。その際、苦情申し出人は、第三者委員の助言や立会いを求めることができます。
（４）「運営適正化委員会」の紹介
『福井県運営適正化委員会』
〒９１０−００２６ 福井県福井市光陽２丁目３−２２
電話 ０７７６−２４−２３４７
個人情報保護に係る基本方針と利用目的について
当苑の個人情報保護に係る基本方針と利用目的はこちらから確認できます。
身体拘束適正化に係る指針について
当苑の身体拘束適正化に係る指針はこちらから確認できます。
虐待防止に係る指針について
当苑の虐待防止に係る指針はこちらから確認できます。
